平成19年4月の主な法改正

平成19年4月の主な法改正

1．健康保険の標準報酬月額の上限・下限および標準賞与額の上限の改正

2．傷病手当金・出産手当金の支払額の改正

3．任意継続被保険者に対する傷病手当金・出産手当金の廃止

4．資格喪失後の出産手当金の廃止

5．高額療養費の現物給付化の実施改正男女雇用機会均等法の施行

平成19年4月の主な法改正の続きを読む

平成15年4月の主な法改正

１．健康保険の自己負担割合が引き上げられます！
２．健康保険・厚生年金保険の保険料算定に総報酬制が導入されます！
３．任意継続被保険者の被保険者期間が一律最長2年になります。
４．資格喪失後の継続給付の廃止。

上記、～平成１５年４月の主な法改正～についての詳細

※プリントアウトにもご利用下さい。

平成15年4月の主な法改正の続きを読む

平成14年10月の主な法改正

１．雇用保険料10月から0.2％上げ！
２．乳幼児の外来自己負担割合が２割に変わります！
３．高額療養費の自己負担限度額が変わります！
４．家族出産育児一時金が新たに創設されます！

上記、～平成14年10月の主な法改正～についての詳細

※プリントアウトにもご利用下さい。

NPO法人トリプルエーが設立されました

弁護士・税理士・司法書士・社労士・行政書士が集まってワンストップサービスを目指し中小企業の支援を行います。また、我々や賛助会員の発展のために介護保険事業に参加することで社会に貢献いたします。

トリプルエーサイトはこちら